De peiling werd gehouden onder 1000 managers in de Verenigde Staten. 16 procent van de respondenten gaf aan dat ze gevraagd zijn door het bedrijf waar ze werken om geen blanke mensen meer aan te nemen als medewerker. 14 procent van de respondenten geeft aan zelfs gevraagd te zijn om geen blanke vrouwen meer aan te nemen, meldt Resumebuilder, die het onderzoek uitvoerde.
Bijna de helft van de managers stond overigens niet achter het positieve discriminatiebeleid van hun bedrijf.
Opvallend genoeg gaf meer dan de helft van de respondenten aan bang te zijn hun baan te verliezen als ze zich niet houden aan het diversiteitsbeleid van hun bedrijf.
Volgens PVV-prominent Martin Bosma laat het onderzoek zien dat het anti-blanken racisme alsmaar erger wordt: 'Het wordt steeds erger met het racisme: geen blanken meer in dienst nemen. Ons voorland. Dit is de “diversiteit”.'