Recent lekte het voornemen van het Hooggerechtshof in de Verenigde Staten om het federale recht op abortus af te schaffen. Daarmee wordt de wetgeving op dit gebied niet langer bepaald door aangestelde rechters, maar door de staten zelf, waar gekozen volksvertegenwoordigers de dienst uitmaken. Dat is hoe dan ook een stuk democratischer. Het leidt er echter ook toe dat tal van staten waarschijnlijk een strengere abortuswetgeving gaan invoeren of abortus zelfs helemaal gaan verbieden. En democratisch of niet, dat is wat de prochoice-beweging betreft een flinke stap terug in de tijd. De laatste weken wordt er daarom weer volop gedemonstreerd in de Verenigde Staten.

Bedrijven spelen daar vaak handig op in en nemen niet zelden een standpunt in op dergelijke onderwerpen. Starbucks doet dat nu ook. Men heeft namelijk nu al gesteld dat het de reiskosten van werknemers betaalt die een abortus willen plegen maar dat straks wellicht niet in de buurt kunnen doen. Veel extra kosten zal het overigens niet opleveren voor het bedrijf: zwangerschapsverlof is een stuk duurder.

Overigens is Starbucks niet het enige bedrijf met deze regeling. Ook andere grote bedrijven als Amazon en Tesla kondigden dergelijke regelingen aan. Starbucks heeft laten weten dat de regeling ook gaat gelden voor werknemers die door middel van een operatie van geslacht willen veranderen. Het bedrijf heeft in de Verenigde Staten 240.000 werknemers.