Bedreiging en intimidatie door asielzoekers zorgt voor hoog verzuim COA-medewerkers
De asielcrisis heeft nu ook zijn weerslag op het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA). Het verzuimgehalte bij de organisatie ligt bijna twee keer hoger dan het landelijk gemiddelde. Dat komt onder meer doordat medewerkers bedreigd en geïntimideerd worden door asielzoekers, zo blijkt uit onderzoek van NRC.
Door de grote asieldrukte, wordt de werkdruk bij COA steeds grotere. Dat veroorzaak weer een flink verzuim onder werknemers. Zo blijkt uit de nieuwste cijfers dat bijna een op de drie COA-medewerkers in Ter Apel ziek is uitgevallen. In Ter Apel staat het grootste asielzoekerscentrum van Nederland. Maar de verontrustende cijfers zijn ook bij andere COA-locaties te zien. Het gemiddelde verzuim bij COA ligt op dit moment op negen procent. Dat is bijna twee keer zo hoog als het landelijke gemiddelde van verzuim bij werknemers.
Er zijn verschillende redenen waarom het werk bij COA zwaar is en het verzuim zo hoog. Zo krijgt meer dan de helft van de medewerkers te maken met agressief gedrag van asielzoekers. Er is veelvuldig sprake van schelden, bedreigen en intimidatie. Maar ook collega’s worden als oorzaak genoemd. Maar liefst een kwart van de medewerkers klaagt over lastige collega’s.
De situatie zorgt voor een enorme onderbezetting bij COA. Men heeft op dit moment duizend openstaande vacatures die eigenlijk voor het einde van het jaar vervuld moeten zijn.