Personeelstekort en werklozen
Volgens De Kort is het onbegrijpelijk dat er met de enorme personeelstekorten zoveel mensen thuis in de uitkering blijven zitten: 'Wie een bijstandsuitkering aanvraagt, moet direct aan het werk geholpen worden. In tijden van enorme personeelstekorten kan het niet zo zijn dat er mensen aan de kant staan terwijl werkgevers staan te springen om personeel.'

Het aantal mensen met een bijstandsuitkering is nagenoeg gelijk aan het aantal openstaande vacatures, aldus het CBS. Volgens het CBS waren er in het derde kwartaal van 2024 404.000 mensen met een bijstandsuitkering en 396.500 openstaande vacatures. Volgens De Kort leidt het grote personeelstekort in verschillende sectoren tot problemen: 'Dit zorgt voor personeelstekorten in cruciale sectoren zoals de zorg, woningbouw en energietransitie.'

Volgens De Kort helpt een baan mensen in de bijstand, ook naast mogelijke financiële vooruitgang: 'Een baan is niet alleen het opvullen van een vacature. Een baan zorgt voor voldoening, persoonlijke ontwikkeling, het bouwen van een netwerk en het doorbreken van het isolement van de bijstandsuitkering.'

De Kort vindt daarom dat de 'vrijblijvendheid' van het huidige beleid om mensen in de bijstand aan werk te helpen eraf moet: 'De huidige aanpak om mensen vanuit de bijstand aan het werk te helpen is te vrijblijvend, waardoor te veel mensen afhankelijk blijven van een uitkering. Het is nu bijvoorbeeld niet verplicht om je werkervaring en vaardigheden met het uitkeringsloket te delen. Dit maakt dat de focus om zoveel mogelijk mensen aan het werk te krijgen ontbreekt.'