Trump na vliegtuigbotsing: 'Onderzoek woke-personeelbeleid nodig'
President Donald Trump heeft per decreet besloten besloten dat alle beslissingen rondom het in dienst nemen van personeel en wijzigingen in veiligheidsprotocollen van de afgelopen vier jaar worden beoordeeld, om de invloed van woke-beleid als mogelijke oorzaak van een vliegtuigbotsing te onderzoeken, meldt The Daily Wire.
Lees ook
Florida sleept Pfizer voor rechter om coronavaccins: 'Ze wisten dat het gevaarlijk was'
Ingrijpen na tragisch ongeluk
De decreten van Trump komen direct nadat een militaire helikopter en een vliegtuig van American Airlines op elkaar botsten en neerstortten. Alle 67 inzittenden kwamen bij het ongeluk om.
In het eerste decreet wordt Chris Rochelau aan gesteld als adjunct-administrateur van de Federale Luchtvaartadministratie (FAA).De positie in Trumps regering voor administrateur van de Federale Luchtvaartadministratie is nog onbezet. Vandaar dat Rochelau tijdelijk is aangesteld.
Het tweede decreet van Trump heeft de titel 'Onmiddellijke beoordeling van de veiligheid van de luchtvaart'. De minister van Transport en de FAA-administrateur krijgen in het decreet de opdracht om 'alle aanwervingsbesluiten en wijzigingen in veiligheidsprotocollen van de afgelopen vier jaar te herzien en de nodige corrigerende maatregelen te nemen om de veiligheid van de luchtvaart zonder compromissen te garanderen, waaronder de vervanging van personen die niet aan de kwalificatienormen voldoen.'
Verder stelt het decreet dat wordt onderzocht of het recent aangenomen personeel wel voldoet aan alle kwaliteitseisen: 'Deze evaluatie omvat een systematische beoordeling van elke verslechtering van de aanwervingsnormen en de veiligheidsnormen en -protocollen voor de luchtvaart tijdens de Biden-regering.'
In een persconferentie beschuldigde Trump voormalig presidenten Barack Obama en Joe Biden ervan dat bij het aannemen van overheidspersoneel niet naar de kwaliteiten, maar naar de 'diversiteit- en inclusiecriteria' van het personeel is gekeken: 'De regering-Obama heeft een biografische vragenlijst ingevoerd bij de FAA om de focus bij aanwervingen te verleggen van objectieve bekwaamheid. Tijdens mijn eerste termijn verhoogde mijn regering de normen om de hoogste standaarden van veiligheid en uitmuntendheid te bereiken. Maar de regering-Biden verwierp op flagrante wijze de op verdiensten gebaseerde aanwerving door van alle uitvoerende departementen en agentschappen te eisen dat ze gevaarlijke tactieken van "diversiteit, gelijkheid en inclusie" implementeerden en door specifiek mensen met "ernstige verstandelijke beperkingen" aan te werven bij de FAA.'
