Wat is mis met het huidige antidiscriminatiebeleid?
Wat is mis met het dominante antidiscriminatiebeleid? Laten we ter beantwoording van die vraag eerst formuleren wat “discriminatie” inhoudt. Discriminatie wil zeggen ongelijke behandeling op grond van een verkeerde grond tot het maken van dat onderscheid. Je kunt ook zeggen: discriminatie is het maken van “ongeoorloofd onderscheid”.
Om dat te begrijpen is het eerst nodig een voorbeeld te geven van het tegenovergestelde, namelijk geoorloofd onderscheid. Geoorloofd onderscheid is bijvoorbeeld dat voor de vraag of iemand het beroep van advocaat of dokter mag uitoefenen een verschil wordt gemaakt tussen gediplomeerden en ongediplomeerden. Om advocaat of dokter te zijn moet je meester in de rechten zijn of de studie medicijnen hebben afgerond. Dus je diploma hebben gehaald. Geen ongediplomeerde aspirant advocaat of dokter kan zich “gediscrimineerd” achten wanneer hij of zij zonder dat diploma niet aan de slag mag.
