Het Entrepreneur Camp biedt één-op-één begeleiding op codeniveau, exclusieve toegang tot Apple-engineers en experts, en een kans om deel uit te maken van een wereldwijd netwerk van alumni. De deuren staan open voor vrouwelijke, zwarte, Spaanse/Latijns-Amerikaanse en inheemse ondernemers en ontwikkelaars. Onder 'vrouwelijk' worden verschillende vormen van genderexpressie verstaan, dus vermoedelijk ook transgenders, non-binairen en interseksen.

Maar blanke en Aziatische mannen komen niet in aanmerking voor dit prestigieuze programma. Apple benadrukt dat haar benadering voortkomt uit een bredere missie: “Wij geloven dat apps voor iedereen ook moeten worden ontwikkeld door iedereen.” Volgens Apple toont onderzoek aan dat minderheidsgroepen grote uitdagingen ervaren bij het opstarten en leiden van een eigen technologiebedrijf. Daarom is het Apple Entrepreneur Camp is opgericht met als doel deze groepen te ondersteunen.

Online verontwaardiging
Het opmerkelijke deurbeleid leidt tot online verontwaardiging. Critici beschuldigen Apple van discriminatie en uitsluiting op basis van ras en geslacht. 'Hoe is dit legaal?' klinkt een bezorgde X-gebruiker. Joey reageert: 'Beeld je eens de ophef in als Apple alleen blanke mensen had toegelaten.'

Een X-gebruiker reageert: 'Als inheemse Amerikaan vind ik dit verwerpelijk en racistisch tot in de kern. Je hoort gekwalificeerde mensen in te huren die de vereiste kwalificaties en opleiding hebben. Waarom moet het altijd de kleur van je huid zijn die je geschikt maakt of niet? Blanke mensen moeten Apple boycotten.'

Daarnaast streeft Apple naar meer duurzaamheid. Vorig jaar presenteerde de techgigant al zijn eerste CO2-neutrale Apple Watch. Per 2030 wil Apple alleen nog maar klimaatneutrale producten op de markt brengen.