Medewerkers van ON! meldden zich donderdag bij het Commissariaat voor de Media omdat de omroep sinds de oprichting in 2019 nog nooit een algemene ledenvergadering heeft gehouden. De 600 leden van ON! willen dat het besluit om Karskens te schorsen eerst wordt besproken tijdens een algemene ledenvergadering. Volgens de leden zou dit de eerste keer zijn dat zo'n vergadering plaatsvindt sinds de aspirant-omroep vijf jaar geleden werd opgericht.

Het bestuur en de raad van toezicht van ON! maakten de voorlopige schorsing van Karskens definitief na meldingen van ongewenst en grensoverschrijdend gedrag door medewerkers. De raad van toezicht noemde deze beslissing 'onvermijdelijk'. Karskens zelf heeft aangegeven dat hij van plan is om de schorsing aan te vechten. Hij beschuldigt de medewerkers ervan leugens te verzinnen en verklaart dat hij enkel heeft opgetreden tegen racistische en antisemitische uitspraken en het ontkennen van de Holocaust op de werkvloer.

In een persbericht schrijft de Raad van Toezicht van ON! het volgende over de schorsing: 'De RvT heeft sinds begin juli 2024 ernstige verschillen van mening geconstateerd en besproken met Karskens. Hij vond geen steun bij collega’s in de RvB noch bij de RvT om maar liefst vier mensen op staande voet te ontslaan. Zijn redenen hiervoor waren het verondersteld lekken van vertrouwelijke informatie, waarna zij volgens Karskens als ‘verraders’ golden. Ook andere beschuldigen werden geuit, waarvoor geen enkele bewijsvoering kon worden aangedragen. Hij vermocht het zelfs om met diverse medewerkers bij ON! ieder contact te vermijden, hen niet meer begroeten en hen te blokkeren op whatsapp. Een bepaald ongezonde en onverantwoorde houding voor iemand in zijn leidinggevende positie.'

De RvT meldt dat er inmiddels een extern onderzoeksbureau is aangesteld voor het uitvoeren van een onafhankelijk onderzoek. De resultaten van het onderzoek worden medio oktober verwacht.