Ontslag na bijbelcitaten
Janusz Komenda, werkzaam in Krakau, had bezwaar gemaakt tegen een interne boodschap van IKEA. Daarin werd gesteld dat alle medewerkers verplicht waren om ‘LHBTI+ inclusief’ te zijn. Hij gebruikte bijbelcitaten om zijn standpunt te onderbouwen. Kort daarna werd hij ontslagen.

Eerdere rechtbanken oordeelden dat het ontslag onterecht was. Volgens hen mag een werkplek niet worden gebruikt voor ideologische indoctrinatie. 'Tolerantie mag er niet toe leiden dat werknemers zich gedwongen voelen hun overtuigingen aan te passen', stelden de rechters.

Het hooggerechtshof benadrukte dat deelname aan sociale initiatieven van een werkgever vrijwillig moet blijven. IKEA ging volgens de rechters in tegen haar eigen inclusiviteitsslogan door iemand te ontslaan vanwege religieuze overtuigingen.

IKEA en linkse politiek
IKEA is al langer bekend om het promoten van linkse thema’s. Het bedrijf verwerkt pro-LHBTI+- en klimaatagenda’s in advertenties en boycot conservatieve media zoals GB News in het Verenigd Koninkrijk en TV Republika in Polen.

De conservatieve partij Recht en Rechtvaardigheid (PiS) noemde IKEA’s ontslagbeleid eerder 'juridische en economische onderdrukking van mensen die niet meegaan in de pro-LHBTI agenda.'

De juridische organisatie Ordo Iuris, die Komenda bijstaat, reageerde positief op de uitspraak: 'Dit vonnis versterkt de bescherming tegen bedrijven die linkse ideologie afdwingen en werknemers straffen die zich daartegen verzetten.'

Breder probleem bij bedrijven
Olivier Bault van Ordo Iuris wees erop dat de uitspraak een belangrijke juridische mijlpaal is. 'Hoewel lagere rechtbanken dit niet verplicht hoeven te volgen, zal de autoriteit van het hooggerechtshof zeker invloed hebben op toekomstige zaken', zei hij tegen The European Conservative.

Ordo Iuris is momenteel betrokken bij een vergelijkbare zaak. Een IT-medewerker uit Warschau werd ontslagen omdat hij bezwaar maakte tegen een verplichte deelname aan een ‘Gelijkheid Parade’. Hij vond dat een IT-bedrijf geen politiek standpunt hoort in te nemen en zijn werknemers niet mag dwingen mee te doen aan politieke evenementen.

Bault concludeerde: 'We zien steeds vaker dat grote, vooral westerse, bedrijven hun linkse ideologie proberen op te leggen aan werknemers in Polen.'