De zaak draait om penningmeester Jan M., die daarnaast een eigen psychologiepraktijk heeft. Volgens betrokkenen zijn zijn rollen als bestuurder en behandelaar met elkaar vermengd geraakt. Door een bestuurder van COC Midden-Gelderland zou actief zijn doorverwezen naar zijn praktijk, hoewel COC dit tegenover NieuwRechts ontkent.

Een oud-cliënt stelt slachtoffer te zijn van grensoverschrijdend gedrag tijdens een behandeltraject. Zijn dossier zou meer dan honderd pagina’s omvatten. NieuwRechts zag delen van dit dossier in. Momenteel bereidt zijn advocaat een procedure voor bij het regionaal tuchtcollege voor de gezondheidszorg.

Ongepast contact buiten behandelrelatie
De kern van de beschuldigingen ligt in de behandelrelatie tussen de oud-cliënt en de bestuurder. Volgens zijn verklaring was er sprake van ongepast contact buiten de therapie, onder meer via de datingapp Grindr en een privénummer. Daarbij zou vertrouwelijke informatie uit de therapie later tegen hem zijn gebruikt. Ook beschrijft hij dat hij zich geïntimideerd voelde, terwijl hij zich in die periode in een kwetsbare persoonlijke situatie bevond.

Volgens stukken uit het dossier zou Jan M. tijdens consulten persoonlijke toenadering hebben gezocht tot de oud-cliënt. Zo zou hij cadeaus hebben gegeven en gesprekken hebben gevoerd over mogelijke emotionele of seksuele gevoelens binnen de behandelrelatie. Het zou vaker voorkomen dat Jan M. na de behandelrelatie seksueel contact aangaat met een cliënt.

Er wordt in het dossier ook melding gemaakt van stalking. De oud-cliënt deed aangifte nadat hij naar eigen zeggen avances van Jan M. had afgewezen. Daarna zou Jan M. hem herhaaldelijk hebben opgezocht op locaties waar hij regelmatig kwam.

Verwevenheid met stamcafé
De therapiepraktijk van Jan M. zou nauw verbonden zijn met zijn rol binnen COC en met café De Kurk. Dit café is de locatie van de Queer Mi Bo, een tweemaandelijkse borrel van COC die onder de verantwoordelijkheid van M. valt.

Jan M. zou betrokken zijn geweest bij de oprichting van het café en daarin hebben geïnvesteerd. Ook zou hij intiem contact hebben met een mede-eigenaar. Volgens het dossier komt een groot deel van M.’s cliëntenbestand regelmatig bij het café. Daarnaast zouden meerdere eigenaren of medewerkers cliënt zijn (geweest) in zijn praktijk.

Binnen de organisatie van COC Midden-Gelderland zelf zou volgens meerdere bronnen sprake zijn van een gespannen sfeer. Kritiek zou niet altijd worden gewaardeerd en sommige betrokkenen spreken van kliekvorming binnen het bestuur. 

Interne klachten liepen vast
De kwestie omtrent Jan M. is eerder intern aangekaart bij COC Nederland. Volgens het slachtoffer liep zijn klacht daar vast. Tijdens een hoorzitting zou hij geen bewijsstukken hebben mogen overleggen. Zijn klacht werd uiteindelijk ongefundeerd verklaard. NieuwRechts vroeg om opheldering bij COC Midden-Gelderland, maar kreeg als antwoord dat de organisatie ‘geen uitspraken [doet] over (mogelijke) klachten of individuele casussen’.

Volgens het dossier zou de desbetreffende klacht vorig jaar tot onrust hebben geleid binnen COC-kringen. Toen de klachtprocedure tegen Jan M. bekend werd, stapte naar verluidt de helft van de organisatie van de Coming In Week op het laatste moment op, die werd georganiseerd door M. Dit werd aangevuld met leden van het bestuur van COC Arnhem. COC noemt de geschetste situatie echter ‘feitelijk onjuist’ en stelt dat slechts één vrijwilligers van de organisatie zou zijn opgestapt vanwege een verhuizing naar de andere kant van het land. Dit staat haaks op bewijstukken in het dossier, waaruit blijkt dat vier personen op de valreep vertrokken bij de organisatie en drie anderen hiervoor in de plaats kwamen.

COC zegt niet bekend te zijn met de inhoud van het dossier tegen Jan M., dat nu ligt bij het regionaal tuchtcollege voor de gezondheidszorg. Ook houdt de organisatie vast aan De Kurk als stamcafé: ‘COC Midden-Gelderland werkt samen met alle regenboogpartners in Arnhem en kiest locaties die passend zijn voor onze activiteiten. Wij zien geen aanleiding om deze samenwerking anders te beoordelen.’

Voortijdig vertrek als COC-bestuurder
Opvallend is dat de functie van penningmeester, de post van Jan M., inmiddels vacant is geworden. Volgens een recente nieuwsbrief van COC Midden-Gelderland is de positie vrijgekomen, terwijl het termijn officieel nog doorliep tot 2027. Hierover laat COC weten aan NieuwRechts: ‘De penningmeester heeft aangegeven dat na vier jaar (twee termijnen) zijn taak, om de vereniging financieel aan te sterken, erop zit. Hij is bereid zijn termijn uit te dienen, maar mocht een nieuwe penningmeester eerder willen starten, dan is dit ook welkom.’ 

Zelf ontkent Jan M. de beschuldigingen aan zijn adres. In een reactie aan NieuwRechts laat hij alleen weten: ‘Er zijn wetten, regels en beroepscodes waar ik mij aan moet houden. Dat doe ik.’

De zaak ligt nu bij het regionaal tuchtcollege voor de gezondheidszorg, dat zal beoordelen of het handelen van de therapeut binnen de professionele normen viel. Daarnaast wordt gekeken naar mogelijke rechterlijke stappen.