Defensie wil de komende jaren veel meer reservisten aantrekken en kijkt daarbij nadrukkelijk naar werkgevers. Reservisten hebben naast hun werk ook trainingen en andere taken bij Defensie. Volgens ING kan betaald verlof een praktische drempel wegnemen. De regeling geldt direct en is bedoeld voor zowel huidige reservisten als medewerkers die overwegen om reservist te worden.

Meer samenwerking tussen ING en Defensie
De afspraken gaan verder dan alleen extra verlofdagen. ING en Defensie bekijken ook hoe kennis uit de bank tijdelijk kan worden ingezet bij Defensie. Daarbij gaat het onder meer om cybersecurity, digitale infrastructuur en data. De samenwerking richt zich daarmee ook op digitale dreigingen en de bescherming van Nederland.

Staatssecretaris van Defensie Derk Boswijk zegt dat kennis uit het bedrijfsleven daarbij nodig is. ‘Naast onze militairen hebben we ook de kennis en ervaring die aanwezig zijn in de samenleving nodig’, stelt hij. Ook benadrukt hij de rol van reservisten. ‘Reservisten vormen een belangrijke brug tussen Defensie en hun werkgever.’

ING-topman Peter Jacobs wijst eveneens op digitale veiligheid. Volgens hem raken digitale dreigingen niet alleen de overheid, maar ook burgers en bedrijven. ‘Als bank beschikken we over kennis die van waarde kan zijn voor de bescherming van Nederland’, aldus Jacobs.

ING en Defensie onderzoeken daarnaast een programma rond de financiële gezondheid van Defensiemedewerkers. Ook kunnen ING-medewerkers die door een reorganisatie nadenken over een volgende stap deelnemen aan de Nationale Weerbaarheidstraining van Defensie. Die training richt zich onder meer op mentale en fysieke weerbaarheid. Daarnaast leren deelnemers omgaan met veeleisende omstandigheden.

Andere bedrijven
Ook andere bedrijven hebben afspraken met Defensie gemaakt over reservisten. Het gaat om IT-dienstverleners Kyndryl, Bechtle Groep Nederland en Sopra Steria, logistiek bedrijf DHL, accountants- en adviesorganisatie BDO, technologiebedrijf Van Halteren Technologies en schoonmaakbedrijf Effektief. Deze werkgevers hebben al speciaal beleid voor reservisten of gaan dat invoeren. Daarbij gaat het onder meer om betaald verlof tijdens opleidingen en aanvullend verlof wanneer reservisten worden ingezet

Defensie wil naar eigen zeggen reservisten in de toekomst een veel grotere rol geven binnen de krijgsmacht. Het plan is dat ongeveer een derde van de militairen straks reservist is of in deeltijd werkt. Daardoor moet Defensie naar eigen zeggen sneller extra personeel kunnen inzetten als de situatie daarom vraagt. Reservisten moeten bovendien helpen om het personeelstekort binnen de krijgsmacht op te vangen.