Wie op zijn cv expliciet aangeeft non-binair te zijn, heeft minder kans om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Dit blijkt uit onderzoek van Business. Hoewel de verontwaardiging groot is, vindt één vrouw de uitslag van het onderzoek meer dan logisch. Zij zegt dat zij als werkgever precies hetzelfde zou doen. Hiervoor krijgt zij bijval van werkgevers.