Het probleem speelt vooral bij bedrijven die hun pensioen via een verzekeraar regelen. De meeste werknemers in Nederland zijn aangesloten bij een pensioenfonds. Die fondsen zijn al overgestapt of hebben al een datum gepland voor de overgang naar het nieuwe stelsel.

Ongeveer twintig procent van de werknemers valt echter onder een pensioenregeling bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling. Vooral in het mkb komt dit veel voor. Ook deze regelingen moeten worden aangepast aan het nieuwe systeem. Volgens cijfers van het Verbond van Verzekeraars hebben inmiddels 19.000 bedrijven de overstap gemaakt. Tegelijk moeten ongeveer 36.000 bedrijven dat nog doen.

Dreiging van belasting op pensioenvermogen
Deskundigen waarschuwen dat uitstel grote gevolgen kan hebben voor werknemers. Als een bedrijf niet vóór 2028 overstapt naar het nieuwe stelsel, kan de fiscus het opgebouwde pensioenvermogen als loon beschouwen. In dat geval moet er belasting worden betaald over het volledige pensioenvermogen. Dat kan een flinke hap uit het toekomstige pensioen nemen, meldt het AD.

Het risico geldt voor mensen die nog bezig zijn met het opbouwen van hun pensioen. Gepensioneerden worden niet geraakt door deze regel. Daarom benadrukken experts dat bedrijven snel actie moeten ondernemen. Het gaat volgens hen om een probleem dat honderdduizenden werknemers kan raken.

Werkgevers moeten sneller handelen
Harold Herbert van het Verbond van Verzekeraars waarschuwt dat werkgevers niet te lang moeten wachten. ‘Tegen de zomer wordt het al krap’, zegt hij. Volgens Herbert heeft dat te maken met het aantal beschikbare adviseurs. Die adviseurs helpen bedrijven bij het kiezen van een nieuwe pensioenregeling.

‘Dat zijn onafhankelijke adviseurs die de verschillende opties bekijken en bedrijven adviseren over welke verzekeraar het beste aanbod heeft.’ Ook Enno Wiertsema van brancheorganisatie Adfiz roept werkgevers op om sneller te handelen. ‘We zijn nog op tijd, maar het tempo moet omhoog. Volgend jaar moet het geregeld zijn.’

Volgens hem zijn veel ondernemers nog nauwelijks met het onderwerp bezig. ‘Ondernemers zijn gewoon aan het werk. Een nieuwe pensioenregeling is saai en kost geld, is vaak het idee. Dus wie wil daar nu mee aan de slag?’

Drukte dreigt bij overstap
Volgens Wiertsema kan er een probleem ontstaan als veel bedrijven tot het laatste moment wachten. Veel pensioencontracten lopen rond de jaarwisseling af, waardoor bedrijven juist dan willen overstappen. ‘Dan heb je kans dat je in de file terechtkomt. Niet alleen bij adviseurs, maar ook bij de verzekeraars.’

Naast adviseurs en verzekeraars speelt ook overleg binnen bedrijven een rol. Wanneer een onderneming een ondernemingsraad heeft, moet die instemmen met de nieuwe pensioenregeling.