De Nederlandse rijksoverheid selecteert topambtenaren actief op basis van etnische herkomst en geslacht. Dat staat zwart op wit in haar eigen jaarverslagen. Het gaat om meer dan het bevorderen van gelijke kansen: de Algemene Bestuursdienst beschrijft maatregelen die op uitkomsten sturen. Dit roept juridische vragen op, want de Algemene wet gelijke behandeling stelt strikte voorwaarden aan zulk voorkeursbeleid.