De vacatures maken deel uit van een zogenoemde clusterwerving binnen de Erasmus School of Social and Behavioral Sciences (ESSB). Het gaat om twee posities binnen het vakgebied sociologie. De universiteit zoekt een universitair docent en een universitair hoofddocent. Opvallend is dat er geen specifieke inhoudelijke specialisatie wordt gevraagd.

De vacatures zijn onderdeel van een grotere wervingsactie: ‘Binnen de Erasmus School of Social and Behavioral Sciences accepteert het team Public Issues and Imaginaries sollicitaties voor collega’s als onderdeel van een clusterwervingsinitiatief voor wetenschappers van kleur.’ 

Ideologische eisen in vacaturetekst
Naast de selectie op huidskleur, stelt de universiteit ook eisen aan de inhoudelijke overtuigingen van kandidaten. In de tekst wordt duidelijk gemaakt welke visie verwacht wordt. ‘Toewijding aan het integreren van progressieve, antiracistische en sociale rechtvaardigheidsbronnen en pedagogiek in de klas is een essentieel onderdeel van beide functies.’

Ook wordt gevraagd om een bepaalde academische benadering. Kandidaten moeten zich richten op thema’s als macht en identiteit. ‘De ideale kandidaten zullen een sterke toewijding tonen aan onderwijs dat zich kritisch bezighoudt met systemen van macht, identiteit en sociale verandering.’

Verder legt de universiteit nadruk op een specifieke manier van lesgeven. ‘We verwelkomen wetenschappers die respectvolle dialoog bevorderen en inclusieve onderwijspedagogiek toepassen, zowel in de klas als binnen de campusgemeenschap.’

Kamervragen van JA21
De vacatures zijn inmiddels onderwerp van politieke discussie. JA21 heeft hierover Kamervragen gesteld. De partij wil onder meer weten hoe deze vorm van selectie zich verhoudt tot bestaande wetgeving. Ook wordt gevraagd of hier sprake is van uitsluiting op basis van huidskleur.

In de vragen wordt daarnaast gewezen op het ontbreken van inhoudelijke eisen zoals specialisaties. Ook wil JA21 weten of dit beleid vaker voorkomt bij universiteiten. Verder vraagt de partij of het kabinet bereid is hiertegen op te treden.

De kwestie raakt aan bredere discussies over gelijke behandeling en selectiecriteria. De antwoorden op de Kamervragen moeten duidelijk maken hoe de overheid hiermee omgaat. Daarmee zal ook blijken of dit soort vacatures in de toekomst blijven bestaan.