Binnen de Europese Commissie starten academisch opgeleide medewerkers doorgaans in salarisschaal AD5. Het basissalaris ligt rond de 6.000 euro bruto per maand. Voor werknemers die buiten hun land van herkomst werken, geldt een vaste buitenlandtoelage van ongeveer 16 procent. Daarmee komt het bruto inkomen al snel hoger uit, vertelt de Duitse commentator Joana Cotar in een nieuwe YouTube-video.

Toeslagen en netto-inkomen
Naast het basissalaris ontvangen EU-ambtenaren verschillende toelagen. Er is een huishoudtoelage voor gehuwden, een kinderbijslag per kind en een aanvullende vergoeding voor onderwijs. Deze bedragen worden netto uitgekeerd en zijn vrijgesteld van nationale belastingen.

Afhankelijk van de persoonlijke situatie kan het totale netto inkomen van een startende ambtenaar oplopen tot ongeveer 6.500 à 7.000 euro per maand. Dat ligt aanzienlijk hoger dan het gemiddelde inkomen in veel lidstaten.

Eigen belasting- en pensioenstelsel
EU-ambtenaren vallen onder een apart systeem voor belastingen en sociale zekerheid. Zij betalen geen nationale inkomstenbelasting, maar een interne Europese belasting. Ook zorgverzekering en pensioenopbouw verlopen via EU-regelingen.

Dit systeem is opgezet om gelijke arbeidsvoorwaarden te bieden aan personeel uit verschillende landen. Tegelijk leidt het tot verschillen met nationale stelsels, waar werknemers wel bijdragen aan sociale premies en pensioenfondsen.

Topfuncties en hogere salarissen
In hogere functies binnen de Europese instellingen nemen de salarissen verder toe. In de hoogste schalen kunnen basissalarissen oplopen tot circa 24.000 euro per maand. Inclusief toelagen ligt het totale inkomen nog hoger.

Voor de functie van Ursula von der Leyen geldt een basissalaris van ongeveer 34.800 euro per maand. Met aanvullende vergoedingen komt het totale maandinkomen uit boven de 40.000 euro.

Automatische salarisgroei
De beloning van EU-ambtenaren groeit volgens vaste regels. Medewerkers stijgen periodiek in salarisschaal. Daarnaast worden lonen aangepast op basis van economische indicatoren, zoals inflatie en kosten van levensonderhoud.

Sinds 2022 zijn de salarissen meerdere keren verhoogd. In totaal gaat het om een stijging van ruim 20 procent in enkele jaren. Deze verhogingen zijn gekoppeld aan de ontwikkeling van prijzen, met name in Brussel.

Kosten voor de Europese begroting
De personeelskosten van de Europese Unie vormen een aanzienlijk deel van de begroting. Voor administratie en personeel reserveert de EU jaarlijks circa 13 miljard euro. Dit bedrag omvat salarissen, toelagen en andere personeelsuitgaven.

Daarnaast nemen de toekomstige pensioenlasten toe. Verwacht wordt dat deze uitgaven richting 2045 kunnen oplopen tot meer dan 3 miljard euro per jaar.

De verschillen tussen EU-salarissen en nationale inkomens spelen een rol in het publieke debat. In Duitsland ligt het gemiddelde bruto maandloon rond de 4.700 euro. Dat is aanzienlijk lager dan de inkomens van veel EU-ambtenaren, zeker wanneer toelagen worden meegerekend.