De drie partijen willen het bonusplafond voor bankmedewerkers verhogen. Nu mogen bonussen maximaal twintig procent van het jaarsalaris bedragen. Dat moet volgens het plan worden verhoogd naar honderd procent. Leidinggevenden vallen buiten de regeling. Het voorstel is verwerkt in een wetswijziging die eigenlijk bedoeld is om de beschikbaarheid van contant geld te regelen. Juist die koppeling zorgt voor extra irritatie bij andere partijen.

Volgens D66, VVD en CDA hebben banken moeite om vooral goede IT-specialisten te vinden. Hogere bonussen zouden nodig zijn om concurrerend te blijven. Critici zien dat anders. Zij vinden het onbegrijpelijk dat er wordt gesproken over bezuinigingen op zorg en sociale zekerheid, terwijl bankmedewerkers mogelijk forse extra beloningen krijgen. Vanuit linkse partijen klinkt de klacht dat mensen in cruciale beroepen, zoals verpleegkundigen, veel harder werken voor aanzienlijk minder waardering.

Ook kleinere en confessionele partijen keren zich tegen het voorstel. Zij spreken van een verkeerde prioriteit en vinden het onacceptabel dat een technische wet wordt gebruikt om een politiek gevoelig onderwerp door te drukken. Volgens hen ondermijnt dat het vertrouwen in de wetgevende procedure.