Uit een rondgang van RTL Z blijkt dat geen enkele grote omroep bereid is om de eigen directie te laten meebetalen aan de noodzakelijke besparingen. BNNVARA, KRO-NCRV, AVROTROS, MAX, EO en de overkoepelende NPO-organisatie kiezen allemaal voor snijden in programma’s en personeel, niet in bestuurslagen of directiesalarissen.

BNNVARA moet in 2027 zo’n 18 miljoen euro minder uitgeven. Daardoor verdwijnen programma’s als Kassa, 3 op Reis en First Dates. Zo’n 40 medewerkers raken hun baan kwijt. Een woordvoerder benadrukt dat een loonoffer van de directie geen verschil zou maken. Ook bij de NPO-organisatie is de boodschap hard: 80 arbeidsplaatsen worden geschrapt. “Het gaat niet alleen om programma’s die verdwijnen, maar ook om mensen die hierdoor hun baan kwijtraken”, zegt een woordvoerder. Toch weigert ook de NPO-top een salarisoffer.

Vakbond CNV noemt het vanzelfsprekend dat bij reorganisaties “naar alle lagen van de organisatie wordt gekeken”. Ook FNV vindt dat een directieloonoffer “een goede geste” zou zijn, zeker nu de werkvloer de grootste klappen opvangt.

BBB stelt Kamervragen: ‘Waarom eerst de programma’s en niet de top?’
Het verzet komt nu ook uit Den Haag. Caroline van der Plas (BBB) heeft Kamervragen gesteld naar aanleiding van de aangekondigde programmaschrappingen. Zij wil van de minister weten waarom journalistieke programma’s als Kassa als eerste weg moeten, terwijl er volgens haar sprake is van “interne luxe”, hoge managementkosten en dure faciliteiten binnen de NPO.

Van der Plas vraagt hoeveel miljoenen aan managementlagen worden uitgegeven, waarom commerciële zenders volgens haar met minder middelen vergelijkbare output leveren en waarom reis-, studio- en organisatietarieven bij de NPO zo hoog blijven.

BBB wil dat de minister onderzoekt of er eerst kan worden gesneden in management, overhead en “dure interne structuren” vóórdat programma’s worden geschrapt. Van der Plas wil uiterlijk vóór het wetgevingsoverleg Media op 8 december antwoord.