De ophef begon in het voorjaar van 2024. Ongehoord Nederland plaatste toen een vacature voor een nieuwe hoofdredacteur. In de advertentie stond dat de omroep een man of een vrouw zocht. Daarachter stond nadrukkelijk de toevoeging: “geen X”. Daarmee gaf de omroep aan dat non-binaire sollicitanten niet hoefden te reageren.

Na publicatie volgden meerdere klachten en aangiften. Critici vonden dat de tekst discriminerend was. Het Openbaar Ministerie onderzocht de kwestie. Volgens het OM kon de formulering als kwetsend worden ervaren, maar was deze in dit specifieke geval niet strafbaar.Strafrechtelijke vervolging voor discriminatie in vacatures kan alleen plaatsvinden wanneer dit gebeurt in de uitoefening van een ambt, beroep of bedrijf.

Omdat Ongehoord Nederland juridisch een omroepvereniging is, viel de advertentie volgens het OM niet onder die strafrechtelijke bepaling.

Ongehoord Nederland moet zich op 22 april melden bij het College voor de rechten van de mens.@petervlemmix: “In 2024 plaatsten wij een vacaturetekst met daarin M/V, geen ‘X’. Onder andere Transgendernetwerk Nederland deed aangifte, maar het OM besloot de zaak te seponeren. Nu… pic.twitter.com/5l6zofW90m

— Ongehoord Nederland TV (@ongehoordnedtv) March 13, 2026

Hoewel het OM de zaak liet rusten, besloot het College voor de Rechten van de Mens de klacht alsnog te behandelen.

Het college beoordeelt de zaak niet op basis van het strafrecht, maar op grond van de Algemene wet gelijke behandeling. Een woordvoerder van het college bevestigt aan het AD dat de hoorzitting op 22 april zal plaatsvinden. Hoe het instituut de balans zal leggen tussen vrijheid van meningsuiting en regels rond gelijke behandeling, blijft tot de zitting onduidelijk.

De klachten tegen de omroep zijn onder meer ingediend door de organisatie Transgender Netwerk. Volgens de klagers zou de vacaturetekst in strijd zijn met de wetgeving rond gelijke behandeling bij werving en selectie. Het college onderzoekt of de formulering in de advertentie inderdaad discriminerend was.