In de tekst stond: “Je bent een journalistiek zwaargewicht (m/v, geen ‘x’)”. Volgens het College werden daarmee mensen uitgesloten die zich niet identificeren als man of vrouw. Het mensenrechteninstituut concludeert dat de toevoeging in strijd is met het recht op gelijke behandeling. “Omdat de vacature onderscheid maakt op grond van genderidentiteit, is er sprake van direct onderscheid op grond van geslacht.”

Ongehoord Nederland verdedigde de tekst door te wijzen op het maatschappelijke debat over genderidentiteit. Volgens de omroep was de toevoeging “geen X” bedoeld als uiting binnen dat debat.

De omroep stelde dat de vrijheid van meningsuiting in deze kwestie zwaarder zou moeten wegen dan het verbod op discriminatie.

Het College erkent dat de tekst onder de vrijheid van meningsuiting valt. Toch vindt het instituut dat de bescherming tegen uitsluiting bij sollicitaties in dit geval belangrijker is. Volgens het oordeel kan de toevoeging ervoor zorgen dat bepaalde mensen niet meer reageren op de functie. “De toevoeging heeft een afschrikwekkend effect waardoor mensen afzien van een sollicitatie. Het gaat daarom om een grote inbreuk op het recht van gelijke toegang tot arbeid zonder discriminatie.”

Het College stelt daarnaast dat het de uitleg van Ongehoord Nederland niet overtuigend vindt. Volgens het instituut is het niet geloofwaardig “dat het belangrijkste doel van ON was om een bijdrage te leveren aan het maatschappelijk debat”.

Algemeen directeur Peter Vlemmix blijft achter de tekst staan. Hij zegt tegen persbureau ANP dat de omschrijving “duidelijk met een knipoog is geschreven”. Volgens hem valt de vacature binnen het publieke gesprek over gender en geslacht. Het Transgender Netwerk, dat de procedure tegen ON begon, reageert positief op de uitspraak. Een woordvoerder noemt het oordeel tegenover het AD “een belangrijk signaal naar trans en non-binaire mensen”.