Het wiel dat voor alle medewerkers zichtbaar is, heeft het woord 'macht' in het midden en is opgedeeld als een dartbord, met bepaalde kenmerken die naar buiten waaien en zijn gelabeld als 'gemarginaliseerd.' Zo worden bijvoorbeeld het hebben van een witte huidskleur, een 'cisgender man' zijn, eigendom bezitten en Engels spreken beschouwd als bevoorrecht, terwijl het hebben van een donkere huidskleur, transgender zijn, dakloos zijn en geen Engels spreken als gemarginaliseerd worden beschouwd. Tussen de binnenste en buitenste cirkel - wat als niet volledig gemarginaliseerd, maar ook niet volledig bevoorrecht wordt beschouwd - vallen 'cisgender vrouwen,' homoseksuele mannen, mensen met een middelbare schooldiploma en degenen die Engels hebben geleerd.

Bij het wiel is een definitie van 'privilege' toegevoegd, waarin staat dat het gaat om 'ongeoorloofde toegang of voordeel verleend aan specifieke groepen mensen vanwege hun lidmaatschap van een sociale groep.'

'Privilege kan gebaseerd zijn op verschillende sociale identiteiten zoals ras, geslacht, religie, sociaaleconomische status, bekwaamheid, seksualiteit, leeftijd, opleidingsniveau en meer,' gaat het verder. 'Binnen de VS hebben leden van sociale groepen die privileges hebben. historisch gezien dominantie en macht over gerichte groepen gehad.'