De organisatie van de marathon wil hiermee deelname toegankelijker maken voor groepen die traditioneel minder vertegenwoordigd zijn in de sport. "Door de registratiekosten te verlagen, hopen we dat deelnemers zich welkom voelen in onze race, stad en sport," stelt de website van de marathon.

De inschrijvingen zijn erg populair en voor reguliere deelnemers al uitverkocht, hoewel de marathon pas over vijf maanden plaatsvindt. Toch benadrukt de organisatie dat er via het Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)-programma nog plekken beschikbaar zijn.

Ondanks het inclusiviteitsbeleid stelt de marathon extra eisen aan trans- en non-binaire deelnemers. Om in aanmerking te komen voor prijzengeld of prijzen in leeftijdscategorieën, moeten trans-deelnemers aantonen dat hun testosteronspiegel al minstens een jaar op een bepaald niveau ligt en dat ze minimaal vier jaar als vrouw geregistreerd staan.

Non-binaire deelnemers mogen deelnemen aan de massastart, maar als zij in de elitecategorie willen lopen, moeten ze contact opnemen met de directeur voor elite-atleten. Ook strijden zij in een aparte prijzengroep.

DEI-beleid staat al langer onder druk. Critici beschouwen deze initiatieven als discriminerend en wijzen op mogelijke juridische risico’s. In 2023 schrapte het Amerikaanse Hooggerechtshof positieve discriminatie bij universiteiten, een beslissing met grote gevolgen voor soortgelijke initiatieven. Ook bedrijven zoals McDonald’s trekken zich deels terug uit DEI-initiatieven vanwege juridische onzekerheden.