Wuijster ontving in 2025 in totaal 1.943.248 euro, inclusief pensioenopbouw. Daarvan was 1.013.719 euro een ‘contractuele beëindigingsvergoeding’. Hij was bijna twintig jaar bij APG en twee termijnen topman van APG Asset Management, het onderdeel dat het pensioengeld belegt. Op 1 maart 2026 vertrok hij.

Zijn vaste salaris van 775.954 euro lag volgens het remuneratierapport hoger dan de totale beloning van zijn baas, APG-topvrouw Annette Mosman (740.447 euro). De raad van bestuur van APG kostte in 2025 samen 3,27 miljoen euro, betaald uit de vergoedingen die pensioenfondsen aan APG betalen.

Andere regels bij eigenaar ABP
Sinds medio december 2025 is ABP enig aandeelhouder van APG. Het fonds kocht toen het laatste belang van 7,84 procent over van een bouwfonds. ABP betaalde APG in 2025 537 miljoen euro voor het beheer van de pensioenen, blijkt uit het jaarverslag van het fonds.

Bij ABP zelf gelden andere regels. ABP-voorzitter Harmen van Wijnen verdiende in 2025 246.000 euro, precies de wettelijke norm voor topinkomens in de publieke sector. ABP houdt zich daar vrijwillig aan. APG niet: de uitvoerder valt niet onder die norm.

Pas nu een grens
APG matigt het beloningsbeleid vanaf 1 januari 2026, meldt vakblad IPE. Een ontslagvergoeding wordt dan maximaal een half jaarsalaris. Dat geldt alleen voor nieuwe bestuurders. Wuijster kreeg een volledig jaarsalaris mee.

Volgens een woordvoerder van APG is de vergoeding afgesproken bij de start van zijn tweede termijn in 2022. Het gaat dus om een bestaand contract, niet om een nieuw besluit. Een deel van het totaalbedrag is pensioenopbouw.

Of ABP als eigenaar heeft ingestemd met de vertrekpremie, en of die via de beheervergoeding bij de deelnemers terechtkomt, staat niet in de jaarverslagen. Al eerder schreef NieuwRechts dat topbestuurders van pensioenfondsen fors meer verdienen terwijl deelnemers op indexatie wachten.