Amerikaanse commissie roept blanke mannen op om discriminatie te melden
De Amerikaanse regering zet een nieuwe stap in haar strijd tegen zogeheten DEI-programma’s. De federale gelijkheidscommissie EEOC roept blanke mannen expliciet op om melding te maken van discriminatie op de werkvloer. Volgens de commissie zijn programma’s rond diversiteit, gelijkheid en inclusie in sommige gevallen doorgeslagen en in strijd met de wet. Het beleid past in de bredere koers van president Donald Trump en vicepresident J.D. Vance, die al langer fel uithalen naar wat zij zien als ideologische ontsporing.
De Equal Employment Opportunity Commission, de Amerikaanse instantie die toeziet op gelijke behandeling op de arbeidsmarkt, heeft haar aanpak aangescherpt. Commissievoorzitter Andrea Lucas stelt dat blanke mannen structureel worden benadeeld door bepaalde DEI-maatregelen. Zij spreekt van “systematische en onrechtmatige discriminatie”.
Op sociale media en in een videoboodschap roept Lucas betrokkenen op om klachten in te dienen. “Bent u een blank persoon dat op het werk is gediscrimineerd vanwege ras of geslacht? Dan kunt u mogelijk aanspraak maken op schadevergoeding op basis van de federale burgerrechtenwetgeving,” aldus Lucas.
Are you a white male who has experienced discrimination at work based on your race or sex?
— EEOC Chair Andrea Lucas (@andrealucasEEOC) December 17, 2025
You may have a claim to recover money under federal civil rights laws. Contact the @USEEOC as soon as possible.
The EEOC is committed to identifying, attacking, and eliminating ALL race… pic.twitter.com/BYjbld5zdv
Lijn van Trump en Vance
De oproep sluit aan bij het beleid van president Trump. Sinds zijn aantreden heeft hij maatregelen genomen om DEI-programma’s af te bouwen binnen federale diensten, het leger en instellingen die overheidsgeld ontvangen. Trump noemt deze programma’s al langer “woke waanzin” en ziet ze als een vorm van omgekeerde discriminatie.
Ook vicepresident J.D. Vance mengt zich nadrukkelijk in het debat. Hij deelde recent het verhaal van een scenarioschrijver die stelt geen opdrachten meer te krijgen in Hollywood omdat hij een blanke man is. Vance kwalificeerde DEI daarbij als “een gericht discriminatieprogramma dat zich vooral tegen blanke mannen richt”. Die uitspraak is eveneens vertaald uit het Engels.
Volgens Lucas moeten dit soort signalen serieus worden onderzocht. Zij spreekt van “onrechtmatige discriminatie” die tot nu toe te weinig aandacht kreeg. De EEOC benadrukt dat de Amerikaanse burgerrechtenwetgeving iedereen beschermt tegen discriminatie, ongeacht huidskleur of geslacht. Dat geldt dus ook voor groepen die traditioneel als meerderheid worden gezien.
