De meeste banen liggen in de logistiek, horeca, techniek en facilitaire dienstverlening. De bedrijven zijn aangesloten bij Tent Nederland, een coalitie van 51 ondernemingen. Die organisatie helpt statushouders, Oekraïense vluchtelingen en asielzoekers bij het vinden van werk.

Bedrijven zoeken personeel
Tent Nederland werd vorig jaar opgericht en komt voort uit Tent Partnership for Refugees. Dat netwerk telt vijfhonderd bedrijven. Oprichter is Hamdi Ulukaya, topman van het Amerikaanse yoghurtbedrijf Chobani.

Volgens directeur Hélène van Melle weten werkgevers vluchtelingen beter te bereiken. Sinds een wetswijziging in 2023 mogen asielzoekers fulltime werken. ‘Werkgevers hadden eerst grote moeite om met deze mensen in contact te komen. Maar we zien in een jaar tijd dat bedrijven ervoor openstaan om asielzoekers in dienst te nemen.’

Positieve ervaringen
Tent Nederland organiseert met gemeenten en het COA banenmarkten. Daardoor komen werkgevers en werkzoekenden met elkaar in contact. Bedrijven buiten de coalitie nemen statushouders aan, zoals Heijmans, dat in twee jaar zestig statushouders in dienst nam.

Van Melle noemt de ervaringen goed. ‘Bedrijven zijn heel tevreden over deze nieuwe werknemers. Ze zijn loyaal, gemotiveerd en willen graag aan het werk. Het verzuim onder deze groep is zeer laag en het is een oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt’, zegt zij.

Ook Marriott en Randstad zetten in op deze groep. Marriott heeft twee Syrische vluchtelingen aangenomen en Randstad plaatste duizenden nieuwkomers bij bedrijven in techniek, productie en logistiek. Randstad-manager Rogier Schweitzer spreekt van ‘een win-winsituatie’.

Het kabinet wil dat 60 procent van de statushouders vijf jaar na het krijgen van een verblijfsstatus een volwaardige baan heeft. Tot eind 2030 moeten 75.000 meer statushouders actief worden op de arbeidsmarkt.